人 材

ユーエイでは人は「財産」だと捉え、
自ら学ぶという意識と行動を持つように
教育訓練を実施しています。

知識+行動力+判断力

経営者、管理者、監督者、一般従業員たるを問わず、絶えず新しい知識の吸収に努め、広い視野に立って科学的に判断のできる人を育成します。

「アメーバ経営」を取り入れた、大胆な経営改革を行っています。アメーバ経営とは、部門採算制度に基づく管理会計をベースとした経営手法であり、
(1)市場に直結した部門別採算制度の確立
(2)経営者意識をもつ人材の育成
(3)全員参加経営の実現
の3つを柱に据え、リーダーを中心に、各部門があたかも1つの企業であるかのように活動しています。全体の個であることに徹し、チームワークとしての成果を優先する人を育成します。

※「アメーバ経営」は、京セラ株式会社の登録商標です。

教育訓練

毎年、全部門にわたり年間の教育訓練目標を立て実行。その成果を公正・公平に評価するシステムづくりを推進しています。

筋肉質経営

お客様に安心してお取引きしていただけるよう、全員参加の経営により健全経営を推進し、安定した経営基盤を構築しています。